Eğitim

İstanbul Kültür Üniversitesi Meslek Yüksekokulu, mesleki eğitimde dijitalleşmenin metotlarını tanımlayıp uygulama alanlarını zenginleştirdi.

Başta Tekfen Filarmoni olmak üzere, Türkiye'deki orkestralar için yetkin müzisyenler yetiştirmek amacıyla sağlanacak olan burs, lisans düzeyindeki yurt dışı eğitim kurumlarında geçerli olacak

Nestlé Türkiye, topluma en duyarlı sosyal sorumluluk projelerinin ödüllendirildiği Communitas Awards’da iki ödül kazandı. Nestlé Damak ve TEMA Vakfı ortaklığında yürütülen “Fıstığımız Bol Olsun” ve Millî Eğitim Bakanlığı iş birliğiyle hayata geçirilen “Sağlıklı Adımlar” projeleri “Kurumsal Sosyal Sorumlulukta Mükemmellik” kategorisinde ödüle layık görüldü.

32.Türkiye Gazeteciler Cemiyeti Aydın Doğan Genç İletişimciler Yarışması için başvurular başladı.

İş Zekâsı pazarının dünya devlerinden Qlik'in Türkiye Master Reseller konumundaki BI Technology şirketinin hisselerini veri ve analitik alanında uçtan uca ürün ve hizmetler sunan Komtaş devraldı.

Türkiye Bilişim Vakfı’nın bir inisiyatifi olan Başlangıç Noktası, “Geleceğin Etkili Genç Liderleri”ni yaratan akademi programına 5 yeni eğitim modülü daha ekledi.

Günümüzün Dünyası’nda finansal okuryazarlık girişimcisi Özlem Denizmen’le finansal okuryazarlığın önemini, bireye ve ülkeye katkılarını konuştuk.

Aynı bankacılıktaki gibi finansın her alanında sorunlu alacak oranı hayati önem taşıyor.

2020 tarihe pandemi yılı olarak geçti. 2021 yılı için önümüzde üç farklı senaryo mevcut; her şeyin normale dönmesi, 2020’deki gibi devam etmesi ya da daha kötüye gitmesi. Bundan sonra pandemide öğrendiklerimiz ve edindiğimiz tecrübeyle geleceğe bakmamız gerekiyor. Pandemi sonrasında müşteri deneyiminde öncelikler değişti.

KPMG’nin dünyada bin 300 üst düzey İK yöneticisiyle gerçekleştirdiği “Yeni Gerçeklikte İnsan Kaynaklarının Geleceği Araştırması” açıklandı. Araştırmaya göre Covid-19 salgını değişen iş yaşamı koşulları ve kurumların öncelikleri doğrultusunda, şirketlerin yetenek ihtiyaçlarını açığa çıkardı. Önümüzdeki iki yıl içinde iş gücünün şekli değişecek; yeteneği yönetebilen şirketler pandemi sonrası yeni döneme avantajlı başlayacak.

İş yapış süreçlerini pandeminin başından itibaren dönemin gereklerine uygun olarak yeniden düzenleyen Doğuş Grubu, 2021 yılında da faaliyet gösterdiği tüm sektörlerde insan kaynakları alanında öncü ve en etkili uygulamaları hayata geçirmeyi sürdürüyor. Grup, pandemi sonrasında ise bu dönemde başlattığı yenilikçi, modern ve verimli uygulamaları sürdürülebilir hale getirmeyi hedefliyor.